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「転職理由をどのように伝えることができるか」は、面接突破の大きなポイントになります。
転職理由は「キャリアビジョン」と「転職のきっかけ」に分けて整理しておくと面接でスムーズに説明できます。
「キャリアビジョン」は、スキルアップなど「もっと・・・したい」といった自身の将来に対する前向きなビジョン。
「転職のきっかけ」は、キャリアビジョンを叶えるために転職を選択する（環境を変える）決意に至ったきっかけ。例えば会社の業績悪化や、人間関係、異動・転勤・待遇面など。

説明の仕方を間違えると、「会社や上司に対する不満ばかりで、将来への前向きなビジョンが見えてこない」、逆に、「前向きなビジョンはわかるが、転職の本当の理由（真意）が見当たらず信用しづらい。（転職してもまた辞めるのではないか？）」など、予想外の評価になりかねません。

下記は、実際の転職成功者の一例です。
ご自身の転職背景を整理される際に参考になさってください。